随着社会经济的快速发展，企业对于人才的培养和储备越来越重视，而企业培训管理系统的建立，已经成为现代企业提升员工素质、提高工作效率、增强企业竞争力的重要手段，本文将围绕企业培训管理系统的目的展开论述，以便企业更好地运用该系统。
企业培训管理系统的目的
1、提升员工技能和素质
企业培训管理系统的首要目的就是提升员工的技能和素质，通过系统化的培训，员工可以学习到最新的行业知识、业务技能和实践经验，从而提高自身的综合素质和业务能力。
2、优化人力资源配置
企业培训管理系统可以帮助企业更好地掌握员工的培训需求，为企业提供人才储备和培养的方向，通过系统的数据分析，企业可以实现人力资源的优化配置，降低人才培养成本，提高员工的工作效率和满意度。
3、促进企业内部交流与合作
企业培训管理系统为企业提供了一个交流平台，使员工在培训过程中可以互相学习、分享经验，通过培训，员工之间的沟通与协作能力得到提升，有助于形成团队协作的氛围，进一步提高企业整体执行力。
4、增强企业核心竞争力
企业培训管理系统有助于提升员工的业务能力和综合素质，进而增强企业核心竞争力，在激烈的市场竞争中，具备高素质人才的团队将为企业赢得更多的发展机会。
5、降低人才流失率
通过企业培训管理系统，企业可以关注员工的成长和发展，为员工提供具有吸引力的培训和晋升机会，这样有助于提高员工的归属感和忠诚度，降低人才流失率。
6、适应市场需求变化
企业培训管理系统可以帮助企业实时关注市场需求变化，根据市场发展趋势调整培训内容，确保员工技能紧跟行业发展趋势，使企业在竞争中保持优势。
企业培训管理系统的作用
1、规范培训流程
企业培训管理系统可以帮助企业规范培训流程，包括培训计划制定、课程安排、培训实施、考核评估等环节，通过系统化管理，确保培训工作的有序进行。
2、提高培训效果
企业培训管理系统可以根据员工的需求和特点，为员工提供个性化的培训方案，从而提高培训效果，系统还可以实现培训资源的共享，避免重复培训，降低培训成本。
3、便于数据统计和分析
企业培训管理系统可以自动收集和整理培训数据，为企业管理者提供决策依据，通过对数据的分析，企业可以了解员工的培训情况，优化培训策略。
4、加强企业文化建设
企业培训管理系统可以传播企业核心价值观，弘扬企业精神，加强企业文化建设，通过培训，员工可以更好地理解企业的使命和愿景，增强团队凝聚力。
5、提升企业整体形象
企业培训管理系统的应用，有助于提升企业整体形象，在市场竞争中，具有完善培训体系的企业更容易获得客户的信任和认可。
企业培训管理系统的建立旨在提升员工技能和素质、优化人力资源配置、促进企业内部交流与合作、增强企业核心竞争力、降低人才流失率以及适应市场需求变化，通过充分发挥企业培训管理系统的作用，企业可以实现可持续发展，为我国经济发展做出更大贡献。