随着我国经济的不断发展，企业对高素质专业人才的需求日益增长，企业培训师作为企业内部人才培养的重要角色，承担着为企业输送合格人才的重任，为了提高企业培训师的专业水平，山东省人力资源社会保障厅于2019年正式推出了山东企业培训师考试系统，本文将从系统概述、考试内容、备考建议等方面对山东企业培训师考试系统进行详细介绍。
山东企业培训师考试系统概述
1、考试性质
山东企业培训师考试属于全国统一考试，旨在选拔具备一定理论知识和实践能力的企业培训师，考试合格者将获得山东省人力资源社会保障厅颁发的企业培训师资格证书。
2、考试对象
具备以下条件的人员均可报名参加山东企业培训师考试：
（1）具有中等职业教育及以上学历或具有相关专业工作经历者；
（2）在企业从事培训工作满2年；
（3）年龄在18周岁以上，60周岁以下。
3、考试科目
山东企业培训师考试分为基础知识和专业能力两个科目。
（1）基础知识：包括职业道德、教育心理学、培训方法、教学设计等；
（2）专业能力：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估等。
1、基础知识
基础知识主要考察考生对职业道德、教育心理学、培训方法、教学设计等方面的掌握程度，考试题型包括单选题、多选题、判断题和案例分析题。
2、专业能力
专业能力主要考察考生在实际工作中运用培训知识解决实际问题的能力，考试题型包括案例分析题、教学设计题和培训评估题。
备考建议
1、熟悉考试大纲和考试内容
考生在备考过程中，首先要熟悉考试大纲和考试内容，了解考试题型和分值分布，有针对性地进行复习。
2、制定合理的学习计划
根据自身实际情况，制定合理的学习计划，合理安排学习时间，确保各个科目都能得到充分的复习。
3、注重实践能力提升
企业培训师考试不仅考察理论知识，还注重考察实践能力，考生在备考过程中，要注重提升自己的实践能力，多参与企业培训实践，积累经验。
4、参加培训班或辅导课程
为了提高备考效率，考生可参加培训班或辅导课程，听取专业老师的指导和讲解，弥补自身知识盲点。
5、合理安排休息时间
备考过程中，考生要注意劳逸结合，合理安排休息时间，确保身心健康。
山东企业培训师考试系统自实施以来，为我国企业培训师队伍建设提供了有力保障，广大考生要抓住机遇，努力提升自身素质，为我国企业培养更多优秀人才，相关部门也应不断完善考试体系，为考生提供更好的服务，相信在多方努力下，山东企业培训师考试系统必将为我国企业培训师队伍建设发挥更大作用。